mardi 23 décembre 2008

Stagiaires : des acteurs indispensables

Article sur la façon dont les stagiaires sont "employés dans les structures touristiques (CDT, ADT, OT...), P. 4 à 6.

Source : La gazette du tourisme, n° 1985, 17 déc. 2008

vendredi 19 décembre 2008

Métiers en tension : quels enjeux ? Quelles solutions ?

Journée d’études du Centre InffoMGEN – 30 septembre 2008
Dans les 10 ans à venir, le marché du travail va générer d'importants besoins en emploi. Certaines filières génèrent des difficultés de recrutement, d’autres, de forts besoins de professionnalisation. La journée organisée par le Centre Inffo a permis d’interroger la place de la prospective dans la mise en œuvre de stratégie d’intervention.

1.1 La propreté
1.2 L’Hôtellerie-Restauration
1.3 Le bâtiment
2 Les initiatives territoriales
Sur le site de l'afpa Agora

Entreprises d’hébergement touristique : les petites structures périclitent

Alors que le nombre d’hôtels diminue, celui des campings et des autres hébergements touristiques (résidences de vacances, chambres d’hôtes,...) augmente régulièrement. La structure du parc hôtelier se transforme : les établissements les plus petits disparaissent peu à peu. La part des hôtels de moins de dix salariés dans l’emploi de l’hôtellerie est de 42 % en 2006, contre 51 % en 1993. Il en est de même dans les campings, où les très petits campings ne sont plus le modèle dominant. L’emploi des autres hébergements touristiques, négligeable en 1993, ne l’est plus : il est passé de 9 500 personnes en 1993 à 34 300 en 2006, principalement sous l’effet des très grandes enseignes. La rentabilité des hôtels s’est nettement détériorée à la suite de la crise du tourisme de 2001. Cette dégradation semble marquer une pause en 2006, mais seulement pour les plus grands établissements.
Insee Première n° 1213 de novembre 2008

Source : Lettre d'information du CarifOref du 18 novembre 2008

De la secrétaire à l’assistante, des métiers et des qualifications en évolution

La Maison commune emploi formation du Nord-est toulousain organise en ses locaux un Atelier d’information sur la formation, qui se dérouleralle mardi 16 décembre 2008 à St-Jean (31)de 9h30 à 11h00. Cet atelier permet d'obtenir des informations sur les métiers et leurs évolutions, les compétences requises, et l'offre de formation. Pour plus de renseignements, contactez les animatrices de la Mcef au 05 34 25 02 29.
Mcef du Nord-est toulousain, 6 chemin du bois de Saget - 31240 Saint-Jean Tél. : 05 34 25 02 29 - info@mcefnet.fr
Source : Lettre d'information du CarifOref du 4 décembre 2008

Un dépliant sur la gratuité de la VAE pour les demandeurs d'emploi en Midi-Pyrénées

Un dépliant sur la gratuité de la VAE pour les demandeurs d'emploi en Midi-Pyrénées
Ce dépliant informe sur les modalités de financement de la VAE pour le demandeur d'emploi, selon son statut, qu'il soit indemnisé ou non. Cette prise en charge des frais est assurée par l'Etat (Directions départementales du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle), la Région et l'Assédic. Ils se sont engagés ensemble à garantir la gratuité du parcours de VAE pour les demandeurs d'emploi, sous réserve de l'étude du dossier des candidats.Ce dépliant sera disponible dans les Maisons communes emploi formation, les Points relais conseil en VAE, les Agences locales pour l'emploi, les Bureaux Assédic et auprès des Certificateurs.Adresse sur le site web : valider son expérience > étape 9 > qui finance la VAE ? > vous êtes demandeur d'emploi > documents
Source : Lettre d'information du CarifOref du 18 décembre 2008

lundi 15 décembre 2008

Le dossier Inffo flash sur la VAE

Dossier de 6 pages dans le n°736 du 15 déc. 2008 d'Inffo flash.

- La VAE : espace d'initiative du salarié ?
- L'école des Ponts PparisTech impliquée dans la démarche VAE
- VAE collective chez Seb Moulinex, en mayenne
- Les démarches collectives facilitent l'accès à la VAE
- Action collective de VAE à la FNAC
- Accord de déploiement national de la VAE pour les directeurs de McDonald's France

mercredi 5 novembre 2008

Y-a-t-il un avenir professionnel après 45 ans ?

Jacques Kossowski, député UMP des Hauts-de-Seine, a remis, le 23 octobre, à Xavier Bertrand, ministre du Travail, son rapport sur l'emploi des seniors. Ce document intitulé "y-a-t-il un avenir professionnel après 45 ans ? Causes et remèdes au chômage des seniors", prône l'instauration d'un bilan de carrière obligatoire dès 45 ans. Ce bilan permettrait au salarié de faire le point sur ses compétences, son expérience, et à prendre, s'il le souhaite, une nouvelle orientation professionnelle. Il serait mené en dehors de l'entreprise par un intervenant professionnel suivant une méthodologie agréé par le ministère du Travail, et contrôlée régulièrement par les organisme collecteurs (OPCA).Ce bilan serait financé sur le budget de la formation professionnelle continue.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 3 novembre 2008

Accéder au document.

Prospective du marché de l'emploi et des métiers à l'horizon 2015

Nouveauté aux Editions du Cherche Midi : un ouvrage de prospective sur le marché du travail à horizon 2015. Selon les auteurs, une crise du recrutement en France est à prévoir en raison des départs massifs à la retraite. Le nombre de postes à pourvoir va devenir supérieur au nombre de jeunes sortant du système éducatif. Des services à la personne aux métiers de l'environnement en passant par le commerce et l'informatique, quinze métiers concentreront la moitié des recrutements.
Les emplois de demain, Editions Cherche Midi, 185 p., 19 euros.

La VAE en 2006 dans les Ministères certificateurs

Une étude du Ministère chargé de l'emploi fait le bilan de la VAE en 2006. 48 000 candidats se sont présentés devant un jury de VAE pour l'obtention de plus de 700 titres ou diplômes délivrés par les certificateurs publics. 26 000 candidats ont obtenu une certification totale, soit 16 % de plus qu'en 2005. L'Education nationale reste le principal certificateur. Le Ministère chargé de l'emploi enregistre une forte progression. Le nombre de candidats diplômés par la voie de la VAE s'accroît également dans les Ministères chargés de la santé et des affaires sociales : + 18 %, pour des titres de niveau CAP-BEP. La VAE concerne en majorité des femmes : sept candidats sur dix. Deux candidats sur trois occupent un emploi.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 3 novembre 2008
Accéder au document : Premières informations-Premières synthèses, octobre 2008, n° 44.3

lundi 3 novembre 2008

VAE : Un outil interactif et gratuit pour les employeurs en Région centre

Ce site Internet explique étape par étape, sous forme d’un jeu de marelle, comment réussir une démarche de Validation des acquis de l’expérience avec des salariés : il s’adresse aux responsables d’entreprises et gestionnaires de ressources humaines.

Source : Vues du prisme n°15 - septembre 2008


Accéder au site : Site du Gip Alpha centre

Actualisation en ligne des données des portraits de territoires

Il est désormais possible de télécharger sur le site de Prisme Limousin les données actualisées relatives aux portraits de territoire.
Ces données sont assemblées sous forme de tableaux statistiques suivant le modèle des versions papiers.
Dorénavant, vous pouvez télécharger toutes ces informations pour les 16 Pays et les 8 Zones d’emploi de la région : Portraits de territoires.

Source : Vues du prisme n°15 - septembre 2008


Commerce et Distribution : pistes de réflexion

Dans le cadre de la démarche Argos* , la Région Midi-Pyrénées et le CarifOref ont réuni en fin d'année 2007 un large panorama d'acteurs (professionnels, chambres consulaires, centres de formation professionnelle initiale et continue, institutionnels...). Cette synthèse résulte de l'analyse technique présentée à cette occasion, complétée, relativisée ou amendée par les participants. Elle définit les orientations générales en matière d'emploi et de formation pour le Groupe formation emploi 15 : Commerce et Distribution. * Analyse régionale pour les grandes orientations du schéma des formations.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 21 octobre 2008
Accéder au document : Pistes de réflexion GFE 15

vendredi 31 octobre 2008

L’Anact ouvre un site dédié à la gestion des âges Etudes, accords GPEC passés au crible, interviews de salariés en deuxième partie de carrière, blogs, décryptage des mesures gouvernementales, pistes de reconversion et de formations professionnelles… toutes les thématiques ou presque sont abordées sur ce nouveau site internet.

Source : Vues du prisme n°16 - octobre 2008

Accéder au site : Gestion des âges

Etude sur les caractéristiques économiques et sociales des emplois et de la formation dans le transport routier de voyageurs en Limousin

Le rapport final sur l'étude de l'emploi et de la formation dans le transport routier de voyageurs en Limousin a pour objectif d'appréhender les visions des bénéficiaires de la formation "Conducteur/conductrice transport scolaire", chefs d'entreprise du secteur, conducteur à temps partiel ; au regard des problématiques du secteur : difficultés de recrutement et de fidélisation des personnels, recours au temps partiel important, pyramide des âges défavorable, complexité des complémentarités d'emplois pour les conducteurs à temps partiel. Cabinet Ecarts Fédération nationale des Transports de Voyageurs, 2008 - 59 p. (Cote : GFE13-12)

Source : Vues du prisme n°16 - octobre 2008
Consulter le document : format pdf

Midi-Pyrénées : bilan de six mois de promotion de la VAE

La campagne de promotion de la VAE organisée par Opcalia et le Fongecif Midi-Pyrénées, en partenariat avec le Conseil régional, en direction des employeurs, salariés et demandeurs d'emploi de la région, a permis de doubler le nombre des demandes d'information par rapport à la même période un an plus tôt. La campagne a engendré plus de 350 demandes par mail ou téléphone sur le dispositif. Ouvert en mars dernier, le site Internet dédié a enregistré plus de 5 400 visites, principalement de salariés. Après avoir d'abord ciblé les employeurs, les deux organismes vont organiser, fin octobre, des réunions d'information pour former des correspondants VAE internes à l'entreprise, afin d'agir au plus près des salariés.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 28 octobre 2008
votrediplomeparlexperience

mercredi 29 octobre 2008

Recrutement : Opération séduction au Club Med pour attirer les saisonniers

Le Club Med s'est associé à l'ANPE d'Albertville afin d'embaucher pour sa saison d'hiver.
Il recherche 600 saisonniers en hôtellerie restauration (cuisine, de service de chambre et de restaurant).

Source : Entreprise & Carrières, N° 928 du 28/10/2008, P. 16

Centre de relation client à distance : photographie régionale Provence-Alpes-Côte d’Azur

La région Paca est une région attractive pour les centres de relation client à distance avec une activité dynamique dans un paysage morcelé. En PACA, l’offre actuelle de formation initiale et continue spécifiques aux CRCD est essentiellement centrée sur les métiers de téléconseillers et, principalement localisée sur Marseille.

Source : AFPA Agora Ingénierie Veille du 15 oct 2008

Devenir et Satisfaction VAE en 2007

La démarche de 63% des personnes ayant validés tout ou partie de leur titre a duré moins de 7 mois. La raison du choix de l'AFPA était un choix personnel dans 23% des cas. Les personnes ayant obtenu une validation sont satisfaites des services rendus.

Source : AFPA Agora Ingénierie Marketing Veille du 23 oct 2008

vendredi 17 octobre 2008

Etude économique sur la petite hôtellerie

Le comité pour la modernisation de l'hôtellerie française a réalisée une étude (traitée par Coach omnium). Elle a pour objectif de comprendre comment les hôteliers s'en sortent économiquement.

Source : Gazette du tourisme, N° 1976, 15/10/08 P. 15

Comité pour la Modernisation de l'Hôtellerie Française

jeudi 16 octobre 2008

Conseillers au numérique PME

L'Etat veut renforcer l'aide numérique aux PME : depuis le lancement du plan TIC & PME en 2005, une vingtaine de filières ont répondu aux appels à projets. Des " conseillers au numérique PME " vont être mis en place

Source : Ministère de l'Économie, de l'industrie et de l'emploi

Le rapport 2008 d'OSEO sur l'évolution des PME

Il vient d’être publié. Ce document est le fruit d'un travail collaboratif réunissant autour d'OSEO, l'INSEE, la Banque de France, le Ministère de la Recherche, l'APCE, la Direction Générale des Douanes, le SESSI et l'Observatoire économique de l'achat public.
Dans la première partie : l’évolution de la démographie des entreprises en 2007, les jeunes créateurs et l’innovation, le comportement « économique des PME en 2007, une comparaison sur la situation financière des PME dans 6 pays européens. Dans la deuxième partie, "les thématiques" sont présentées des études et des données sur : les PME et l’emploi, les PME et l’innovation, les PME et l’exportation, les relations des PME avec leurs clients. La troisième partie est consacrée à la présentation des modes d’interventions d’acteurs publics de douze pays européens dans les domaines de l’appui au financement des PME et à l’innovation. La quatrième partie présente le bilan 2007 de l’action d’OSEO et de la Caisse des dépôts en faveur des PME et récapitule les principales mesures législatives ou réglementaires de la période concernant les PME.

Source : Oseo

mardi 14 octobre 2008

La réunion : Le gouvernement va créer un centre de formation aux métiers du tourisme

Discours de clôture d'hervé Novelli (Secrétaire d’État chargé du Commerce, de l’Artisanat, des Petites et moyennes entreprises, du Tourisme et des Services ) aux assises du tourisme de la réunion. Le gouvernement étudiait la création d'une forme d'Eramus du tourisme" et d'un centre de formation à ces métiers dans l'océan indien.
Source : Inffo flash, n° 731, 1er oct. 2008, P .19

http://www.assises-tourisme.fr/

vendredi 10 octobre 2008

- L'Afpa lance de nouvelles formations pour la grande distribution

L'Afpa lance de nouvelles formations pour la grande distribution
Accessibles dans 80 centres de l’AFPA, ces stages démarrent en janvier 2009, mais les inscriptions sont ouvertes dès à présent. Pour tout renseignement, un numéro Indigo (0 826 46 14 14) a été mis en place.

Source : News LSA du 08/10/08

VAE : Bilan 2007 des titres professionnels du ministère chargé de l'Emploi

La Dgefp publie un bilan . La première partie présente des résultats synthétiques. L'année 2007 voit un développement sensible du dispositif, avec une offre de certification qui se restructure progressivement. La VAE s'affirme comme un mode spécifique d'accès à la qualification : déploiement du dispositif à l'Afpa, parcours vers le titre plus rapides et plus diversifiés. Le titre professionnel s'avère un outil de la politique de l'emploi. La seconde partie, à travers des tableaux chiffrés, est consacrée aux données générales, à l'évolution pour la période 2003 - 2007 ainsi qu'aux données régionales. Un palmarès des titres les plus demandés, selon les voies d'accès (formation ou VAE) complète ce bilan statistique.
L'accès aux titres professionnels du ministère de l'Emploi en 2007 Bilan statistique et évolution 2003 - 2007. DGEFP, septembre 2008, 23 p.
Source : Lettre d'information du CarifOref du 9 octobre 2008

mercredi 8 octobre 2008

300 sites utiles pour les entreprises dans la sitothèque de l'Observatoire

Le portail de l'Observatoire des aides aux entreprises s’est enrichi d’une"sitothèque", qui répertorie et présente plus de 300 sites de référence. Pour la plupart publics et diffusant une information gratuite.

Source : Lettre d'information de l'Observatoire des aides aux entreprises - N° 49 - Septembre 2008

Découvrez plus de 300 sites utiles pour les entreprises dans la sitothèque de l'Observatoire

Le portail de l'Observatoire des aides aux entreprises s’est enrichi d’une "sitothèque", qui répertorie et présente plus de 300 sites de référence. Pour la plupart publics et diffusant une information gratuite, ces sites permettront aux porteurs de projets de création ou de reprise d'entreprise, aux chefs d'entreprises (ainsi qu'à tous ceux qui les accompagnent) de trouver les informations indispensables pour la réussite de leur projet. Cette sélection de sites internet est regroupée par thématiques : institutions françaises et européennes, réseaux locaux et nationaux d'accompagnement et de financement, ressources diverses pour le développement économique, programmes d'aide européens, etc.



Bibliothèque électronique aides entreprises Consulter la sitothèque de l'Observatoire des aides aux entreprises.

lundi 6 octobre 2008

VAE : cinq ans d'expérience : un dossier du Centre Inffo

La revue Actualité de la formation permanente donne la parole aux acteurs de la VAE. Ce numéro spécial qui vient de paraître, présente leurs analyses et pratiques. Un récapitulatif des accords de branche prévoyant des dispositions relatives à la VAE ainsi qu'une bibliographie complètent ce dossier.
VAE, cinq ans d'expérience, Actualité de la formation permanente, n° 212, janvier-février 2008, 103 p., 33 €.
Source : Lettre d'information du CarifOref du 30 septembre 2008

Formation professionnelle : la Cour des comptes rend son rapport

La Cour des comptes a présenté mercredi 1er octobre 2008 son rapport "la formation professionnelle tout au long de la vie". Il est consacré à la fois à la formation professionnelle initiale et à la formation professionnelle continue, critique "l'inefficacité" du système et appelle à une réforme "urgente". Trois séries de constats pour expliquer l'inefficacité globale du système : "l'offre de formation apparaît trop souvent inadaptée aux besoins des personnes et des entreprises" ; "les financements sont abondants mais insuffisamment mutualisés" ; "l'action des différents acteurs de la formation professionnelle est faiblement cohérente".
La formation professionnelle tout au long de la vie, rapport public thématique, Cour des comptes, octobre 2008, 239 p.
Source : Lettre d'information du CarifOref du 2 octobre 2008

jeudi 2 octobre 2008

Tourisme : soutenir la vitalité du secteur.

Article paru dans Industries, ,n° 133 d'août 2008, P. 7

mercredi 24 septembre 2008

La moitié des candidats à la VAE visent un CAP ou un BEP

Les candidats à la validation par les acquis de l'expérience ( VAE ) d'un titre ou d'un diplôme de niveau V (le plus bas niveau) en 2005 sont majoritairement des femmes recherchant une certification dans le secteur sanitaire et social.
A consulter dans la revue Entreprise & Carrières, N° 917 du 26/08/2008, P. 4

Site internet : Entreprises & Handicap

Depuis 2004, le Club «Entreprises & Handicap» réunit une dizaine de dirigeants d'entreprise et d'organisation et deux experts.
Principe fondateur qui est « d'aborder le handicap sous l'angle de l'économique, de la stratégie, afin de prouver l'existence d'un lien entre la performance et le handicap », Entreprises & Handicap mène de nombreuses études in situ qui peuvent être téléchargées sur le site. Dernière en date : «Entreprises et handicap psychique : des pratiques en question ?». Recrutement, absentéisme, déroulement de carrière, perception, sensibilisation, accord d'entreprise ou encore place accordée à la sous-traitance sont également analysés à travers les cas particuliers d'entreprises comme Air France, Vedior, SFR, Caisses d'épargne, Banque de A consulter dans la revue Entreprise & Carrières, N° 921 du 23/09/2008 P. 20

Site Emploi : Les paris de Jobintree

Jobintree : Plus de 5 000 visites mensuelles d'ici à la fin de l'année. Tel est l'objectif de fréquentation que se sont assigné le nouveau site emploi lancé en avril dernier.
Jobintree se présente comme un portail généraliste à partir duquel le candidat est dirigé vers l'une des 12 filières identifiées. « C'est le système de l'entonnoir. En quelques clics, le candidat visualise les annonces qui l'intéressent vraiment », précise Carlos Goncalves. Côté recruteur, la tarification est calculée en fonction du nombre de CV reçus et non à l'annonce.
Jobintree travaille actuellement pour environ 75 clients, des cabinets de recrutement, des spécialistes de l'intérim et quelques grands noms du CAC 40. Prochain développement : le lancement d'une CVthèque, dans le courant du mois de novembre.
Source : Entreprise et carrières, n° 921, 23 sept. 08 , P.18

Livre blanc sur le stress au travail

Livre blanc sur le stress au travail : Comment l’appréhender, comment le mesurer par le cabinet SRM Consulting (société de conseil spécialisée dans les audits de la performance sociale).
La présentation au ministre du travail, le 12 mars 2008, d’un rapport sur « la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux du travail », remis par Philippe Nasse et le Dr. Patrick Légeron, aura fait accéder le problème du stress au travail à la dimension d’une grande cause nationale, au même titre que la tabagie ou les accidents de la route. D’où le projet d’un « indicateur global » relatif au stress.
consulter le rapport sur le blog :
http://blog.mars-lab.com/Etudes/Articlesgris/artgrislivblancs.php

lundi 22 septembre 2008

Le parcours d'une VAE

La région Centre dispose depuis juin 2008 d'un nouveau service destiné aux responsables et gestionnaires de RH. Outil d'accompagnement à la conduite de projet.
Article d'inffo flash, n° 730 du 16 sept. 08. Page 13.
Consulter le document :
http://www.alfacentre.org/vae/entreprises/vae_entreprises.htm

Les services à la personne : bilan et perspectives.

Ce raport propose de mettre e n place des systèmes de formation initiale lisibles et articulés avec des systèmes efficaces de formation professionnelle.
Les « aides aux services à la personne » s'élèvent en 2007 à 4,6 milliards d'euros. Elles augmentent rapidement chaque année, de 11 % par exemple en 2007. Ce rapport a pour objet d'expliquer ce que sont ces aides, d'apprécier leur efficacité et de proposer des mesures nouvelles de nature à accélérer l'essor de ce secteur, dans le cadre du plan de développement des services à la personne 2005-2009. Ces aides ont été regroupées en trois sous-ensembles en fonction de leur objectif respectif. D'abord, les aides destinées aux particuliers employeurs qui représentent 874 millions d'euros. Ces aides, essentiellement sous la forme d'une réduction d'impôt sur le revenu de 50 % des sommes dépensées en services à la personne, ont été mises en place depuis de nombreuses années pour lutter contre le travail au noir. Ensuite, les aides fiscalo-sociales concernant les services rendus à des personnes fragiles. Elles s'élèvent à 3,3 milliards d'euros et représentent 79 % du total des aides fiscalo-sociales aux services à la personne. Enfin, le troisième volet des aides fiscalo-sociales concerne les aides accordées aux Français de la classe moyenne en pleine force de l'âge pour s'acheter des services de confort à prix réduit. Ces aides s'élèvent à 408 millions d'euros en 2007.
Document d'orientation de DEBONNEUIL MichèleFRANCE. Inspection générale des financesParis;Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi;2008;109 pages
Consulter le rapport :
http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/084000595/index.shtml

Valoriser l'acquis de l'expérience : une évaluation du dispositif de VAE

Rapport Besson sur la VAE.

Instituée par la loi du 17 janvier 2002, la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) vise à permettre à tout salarié de faire valider au cours de sa vie professionnelle les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l'acquisition d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle, ou bien d'un certificat de qualification professionnelle, enregistrés dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Tout salarié doit pouvoir demander le bénéfice de la validation des acquis de son expérience dès lors qu'il justifie en qualité de salarié, de non salarié ou de bénévole, d'une durée minimale d'activité de trois ans, en rapport avec la certification recherchée. 26 000 titres et diplômes ont été certifiés par cette voie en 2006, loin de l'objectif de 60 000 affiché par le plan de développement gouvernemental. Le présent rapport vise à examiner les raisons des difficultés de la VAE. Il formule plusieurs propositions d'actions qui participent d'un renforcement des moyens accordés à la VAE de manière à améliorer le dispositif pour assurer son développement et un accroissement conséquent du nombre de VAE délivrées.


BESSON EricFRANCE. Premier ministre; FRANCE. Secrétariat d'Etat à la prospective, à l'évaluation des politiques publiques et au développement de l'économie numériqueParis;Premier ministre;2008;76 pages

Consulter le rapport :

Valoriser l'acquis de l'expérience : une évaluation du dispositif de VAE

Rapport Besson sur la VAE.
Instituée par la loi du 17 janvier 2002, la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) vise à permettre à tout salarié de faire valider au cours de sa vie professionnelle les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l'acquisition d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle, ou bien d'un certificat de qualification professionnelle, enregistrés dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Tout salarié doit pouvoir demander le bénéfice de la validation des acquis de son expérience dès lors qu'il justifie en qualité de salarié, de non salarié ou de bénévole, d'une durée minimale d'activité de trois ans, en rapport avec la certification recherchée. 26 000 titres et diplômes ont été certifiés par cette voie en 2006, loin de l'objectif de 60 000 affiché par le plan de développement gouvernemental. Le présent rapport vise à examiner les raisons des difficultés de la VAE. Il formule plusieurs propositions d'actions qui participent d'un renforcement des moyens accordés à la VAE de manière à améliorer le dispositif pour assurer son développement et un accroissement conséquent du nombre de VAE délivrées.

BESSON EricFRANCE. Premier ministre; FRANCE. Secrétariat d'Etat à la prospective, à l'évaluation des politiques publiques et au développement de l'économie numériqueParis;Premier ministre;2008;76 pages
Consulter le rapport :
http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/084000590/index.shtml

Le groupe Acticall professionnalisme ses téléconseillers avec l'AFPA

Article sur inffoflash, P. 9, n° 729, du 1er sept. 2008.

jeudi 31 juillet 2008

Une étude en cours sur les freins et accélérateurs de la VAE

Cette étude qualitative vise à apporter des éléments de compréhension sur ce que vivent les personnes dans une démarche de VAE. L'objectif est de faciliter le développement du dispositif, de l'améliorer et d'aider les professionnels à agir avec les personnes. Les travaux sont menés par le C2R Bourgogne et l'Etablissement national d'enseignement supérieur agronomique (Enesad) de Dijon. L'étude, commencée il y a six mois et s'étendant sur deux années, est actuellement dans une phase opérationnelle de recueil de données. Dominique Perrier, directrice-adjointe du C2R et Patrick Mayen de l'Enesad font le point dans une interview.

Centre régional de ressources pour le travail, l'emploi et la formation, Bourgogne.
Nouvelles brèves - n° 25 - juin 2008 - pp. 10-11

Source : Lettre d'information du CarifOref du 31 juillet 2008

mercredi 30 juillet 2008

Encyclopédie Larousse en ligne

Les éditions Larousse donnent accès gratuitement à une encyclopédie collaboratif.
Elle vous permettra de consulterà la fois :
les contenus Larousse- les contenus publiés par notre communauté de contributeurs.
http://www.larousse.fr/encyclopedie/

Apprentissage : bonne employabilité des jeunes

Un rapport sur l'employabilité des jeunes issus de l'enseignement professionnel, indique que l'apprentissage favorise grandement l'accès à l'emploi. Toutefois, le taux d'emploi est très disparate selon les régions, et, le taux féminin est inférieur à celui des hommes quel que soit le diplôme et le niveau de formation. Ce rapport a été commandé par le Ministre de l'Education nationale au Secrétaire d'Etat chargé de la prospective.
Rapport sur l’employabilité des jeunes de l’enseignement professionnel, Eric Besson, juillet 2008, 96 p.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 29 juillet 2008

mardi 29 juillet 2008

Quatre guides pour aider les candidats à la VAE

Quatre guides pour aider les candidats à la VAE
Les éditions Foucher publient quatre guides pour accompagner les candidats dans leurs parcours de VAE :- Valider le diplôme d'aide-soignant par la VAE,- Valider le BTS management des unités commerciales par la VAE,- Valider le BTS négociation et relation client par la VAE,- Valider le BTS assistant de direction par la VAE.Ces outils pratiques et concrets présentent "pas à pas" toutes les étapes, avec de nombreux exemples et conseils et une simplicité de lecture et d'utilisation. Un prochain guide "Valider les diplômes de l'expertise comptable par la VAE", paraîtra en septembre 2008.
Editions Foucher. Présentation des guides et modalités de commande

Source : Lettre d'information du CarifOref du 29 juillet 2008