vendredi 19 février 2010

MARKETING POUR PME

Trouver de nouveaux clients, de nouveaux marchés, augmenter votre CA, faire de votre produit ou service un succès commercial, le site "marketing pour PME" va vous y aider avec des outils, fiches techniques, conseils, exemples, modèles.
3 rubriques pour :
* analyser l'environnement de votre entreprise, le marché, les forces et les faiblesses de votre entreprise, etc.
* agir sur l'optimisation des produits, des prix, la distribution, la fidélisation des clients, etc.
* utiliser au mieux tout ce qui peut vous aider à faire connaître vos produits : publicité, mailing, téléphone, internet, salons, relations presse, etc.

Source : www.e-Midi-Pyrénées.net - lettre d'information- n°101 fév. 2010

Acccéder au site : MARKETING POUR PME

Chat sur les métiers

Chat sur les métiers du tourisme, discussion en direct avec deux professionnels du tourisme
Mercredi 17 février à 17h sur lesmetiers.net



Source : Veille Info Tourisme du 12 février 2010

Accéder au site : les métiers.net

Les entreprises en Limousin

Les entreprises en Limousin : bilan 2009-perspectives 2010

Source : www.limoges.cci.fr : Revue de presse du 18/02/2010

Accéder au document : Tendances régionales Limousin

Chiffres clés emploi-formation midi-Pyrénées

Nouvelle édition des chiffres clés emploi-formation
Le service études prospectives évaluation et statistiques de la Drtefp Midi-Pyrénées publie sa brochure annuelle "Les chiffres clés de la région Midi-Pyrénées". Il présente les principaux indicateurs de l'année 2008 dans les domaines de l'emploi, du marché du travail, de la formation professionnelle continue et de la VAE. Cette publication constitue un véritable outil d'aide à la décision pour les acteurs locaux.


Source : Lettre d'information du CarifOref du 18 février 2010

Accéder au document : Les Chiffres clés de la région Midi-Pyrénées,décembre 2009, Drtefp Midi-Pyrénées, 34 p.

jeudi 18 février 2010

Handicap et formation

Handicap et formation : l'Agefiph publie un guide pour les organismes de formation
L'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) vient de publier un guide sur le handicap et la formation à destination des professionnels des organismes de formation (formateurs, directeurs, assistants administratifs, psychologues, chargés des relations entreprises…).
Le guide propose de fournir aux professionnels des "points de repère utiles pour l'accueil des personnes handicapées en formation et pour le développement du partenariat autour de leur projet professionnel".
Guide handicap et formation, Agefiph, août 2009, 98 p.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 1er décembre 2009

Accéder au document : Handicap et formation
Un tiers des actifs quitteront le marché du travail en Midi-Pyrénées à l'horizon 2020. Il s'agit d'un véritable défi qu'il va falloir relever dans les années à venir pour de nombreux secteurs et métiers. Deux départs sur cinq seraient prévus dans l'administration et l'éducation. Les secteurs de la santé, l'action sociale, l'agriculture et les services aux particuliers seraient également très concernés. A l'inverse, le renouvellement des actifs devrait être moins important dans l'industrie agroalimentaire, l'industrie des équipements électriques et électroniques ainsi que dans l'aéronautique où la main-d'oeuvre est beaucoup plus jeune.
C'est ce que révèle la dernière étude de l'Insee Midi-Pyrénées rédigée en collaboration avec le CarifOref Midi-Pyrénées et la Drtefp Midi-Pyrénées.
6 pages de l'Insee n° 124, Insee Midi-Pyrénées, janvier 2010, 6 p.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 2 février 2010
Accéder au document : Départs en fin d'activité en Midi-Pyrénées

L'Apec publie une étude sur le handicap en entreprise

Cette étude s'inscrit dans la démarche "Handicadres" dans laquelle l'Apec s'est engagée depuis 2 ans dont l'ambition est d'optimiser la mise en relation entre les cadres handicapés et les entreprises sur un salon de recrutement.
Cette étude apporte un éclairage sur la perception et les pratiques dans des entreprises qui ont une politique d’emplois handicapés. Elle propose des solutions concrètes et opérationnelles aux acteurs pour avancer sur la question de l’emploi des handicapés dans le secteur privé.
Elle aborde la question du handicap sous l’angle de la problématique du recrutement des salariés handicapés et de leur management au quotidien dans les équipes.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 2 février 2010
Accéder au document : Le handicap en entreprise