vendredi 16 décembre 2011

Tourisme des années 2020 : comment dynamiser le secteur ?

L’ouvrage présente 18 axes stratégiques visant principalement à lever les freins et les blocages de la croissance de l’économie touristique. Chaque axe stratégique donne lieu à des propositions donnant des pistes et des réponses concrètes aux questions de fonds qui se posent dans les grands secteurs d’activité du tourisme, mais aussi des questions à venir.
Afin de dresser ce constat, plusieurs paramètres ont été pris en compte, notamment l'environnement économique et social, les transports, l'écologie, les situations de crises (sanitaires, terroristes, climatiques, environnementales...), l'Internet et aussi les prestations de qualité.

Source : La lettre de la DGCIS numéro 74

Accéder au document : Tourisme des années 2020

Emploi des jeunes : Synthèse des principales données relatives à l’emploi des jeunes et à leur insertion.

La Dares publie une étude sur l'emploi des jeunes
La Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) publie un document d'études sur l'emploi des jeunes. Il met en avant le taux de chômage élevé des 15-24 ans (22,5 % en 2010), plus élevé en France que dans d'autres pays européens. Ce taux élevé s'explique par un allongement de la scolarité et par des difficultés d'insertion professionnelle des jeunes diplômés.
L'étude souligne qu'en 2010, 55,6 % des jeunes de 25 à 29 ans sont actifs et que parmi ceux présents sur la marché du travail, 17,2 % sont au chômage. L'écart entre les hommes et les femmes se réduit et pour la première fois, en 2009, le taux de chômage des jeunes femmes a été inférieur à celui des jeunes hommes avant de le dépasser à nouveau de 0,2 point en 2010. La synthèse met en relief la forte instabilité des jeunes insérés, en raison de la crise économique.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 24 novembre 2011

Accéder au document : Emploi des jeunes, Dares, N° 166, nov. 2011, 63 P.

mercredi 14 décembre 2011

Rapport annuel de FEDEREC : fédération du Recyclage

Troisième édition du rapport annuel de FEDEREC. Comment définir 2010 ? Tout d’abord
en s’appuyant sur du concret. Des chiffres, qui incontestablement prouvent la dynamique de la branche et son importance dans le paysage économique de la France. Avec un chiffre d’affaires de 11,4 milliards d’euros, les industries du recyclage peuvent être fières d’afficher un niveau record et d’avoir bien surmonté la crise de 2009. L’industrie du recyclage français réalise 13% du chiffre d’affaires européen,
ce qui montre son importance et prouve son efficacité. 2010, sortie de crise, les entreprises du recyclage, composées de très nombreuses PME et groupes ont fourni
plus de 41 millions de tonnes de matières premières recyclées, à partir de 44 millions de tonnes de déchets collectés, tous matériaux confondus.
Le recyclage est l’avenir
Le rapport annuel 2010 est sorti

Source : Lettre d'information du CarifOref du 29 novembre 2011
Accéder au rapport

Opcalia : enquête nationale auprès des entreprises

Opcalia : enquête nationale auprès des entreprises
L'enquête nationale Conjoncture 2011-2012, menée par Opcalia auprès de 3 232 entreprises, révèle que malgré des incertitudes pour 2012, les entreprises sont confiantes dans leur avenir. La formation constitue une priorité de plus en plus affirmée. 72 % d'entre elles estiment que la formation de leurs salariés est prioritaire (contre 69 % en 2010 et 50 % en 2009). 69 % des entreprises ayant formé des salariés en 2011 jugent la formation efficace. Plus des trois quarts des employeurs interrogés font appel à leur Opca dans la gestion de la formation. Les contrats de professionnalisation et les CTP/CRP bénéficient d'une notoriété accrue contrairement au DIF et à la POE (préparation opérationnelle à l'emploi) qui restent mal connus.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 08 décembre 2011

Accéder au document : Opcalia

mardi 13 décembre 2011

Acteurs participant à la lutte contre les exclusions

La loi du 29 juillet 1998 sur la lutte contre les exclusions a souligné la nécessité du travail concerté des partenaires sanitaires et sociaux qu'ils soient administratifs, associatifs ou institutionnels. C'est pour eux et pour tous les acteurs de terrain qui luttent contre l'exclusion que cet annuaire a été créé.
Conçu pour faciliter la recherche de services, d'adresses ou de coordonnées téléphoniques, cet annuaire a été établi à partir des informations fournies par les associations et organismes enquêtés. Il est mis à jour régulièrement.
Merci de bien vouloir nous faire part de vos observations, d'erreurs ou d'omissions que vous pourriez y relever. Quelles informations sur le site de consultation ?
* Listes des "Acteurs participant à la lutte contre exclusions" par libellé, par département, par famille d'acteur, par raison sociale, par commune, par service, par public, par sigle, par urgence et par nom du responsable
* Possibilité pour un nouvel acteur de s'inscrire via un formulaire mis en ligne
* "SOS Téléphone" : recherche par libellé et par n° de téléphone des services SOS existant
* Possibilité d'envoyer un message directement au service statistiques et études qui effectue les mises à jour de l'annuaire par la rubrique "Contact".

Accéder au site : Acteurs social du limousin

vendredi 9 décembre 2011

Programme des manifestations de Brive et son Pays

Vous avez envie de sortir ? Demandez le programme et faites-le circuler : Théâtre, concert, expo, conférence, rendez-vous sportif … L’essentiel est dans notre programme des manifestations et animations se déroulant sur la Communauté d’Agglomération de Brive.
Consultez le site Internet pour les offres spéciales ; inscrivez-vous à la E-letter pour connaître les dernières nouvelles

Accéder au site de : L'office de tourisme de Brive

Schéma départemental de développement touristique de la Corrèze 2009 – 2013 : panorama du tourisme de la Corrèze

Diaporame sur le schéma départemental de développement touristique de la Corrèze 2009 – 2013 : panorama du tourisme de la Corrèze
Analyse de l’état des lieux : Introduction / Données géotouristiques : p 3, Synthèse de la fréquentation touristique : p 14, Panorama du tourisme : p 22, Retombées économiques : p 71, Principales filières du tourisme : p 76, Communication, Information, Promotion, Commercialisation : p 98

Source : Observatoire régional du tourisme limousin
Source : Enquêtes clientèles Catherine Jousset (2007)

Accéder au document : Schéma de développement touristique Corrèze

Enquête de clientèle touristique en Limousin : Résultats de la Creuse

Le Comité régional du Tourisme du Limousin, souhaitant réactualiser les données qualitatives sur la fréquentation touristique, a mis en œuvre une nouvelle enquête de clientèle touristique afin de :· Définir la typologie des touristes en Limousin par la caractérisation de leurs profils, comportements, motivations et souhaits,
· Mesurer leur satisfaction et de définir le positionnement concurrentiel du Limousin par l’identification des atouts et des faiblesses de l’offre et des destinations concurrentes,· Faire ressortir les principales évolutions de la fréquentation depuis 2001,· De cerner les marchés potentiels et les conditions susceptibles d’attirer de nouvelles clientèles. Le Comité Départemental du Tourisme de la Creuse, partenaire de cette démarche au même titre que les autres départements du Limousin, a souhaité obtenir des données spécifiques sur la clientèle du département et pour ce faire, a opté pour un sur-échantillonnage de 200 questionnaires.

Etude réalisée par Catherine JOUSSETet Françoise CLERMONT Consultant Tourisme

Mars 2009

Accéder au document : Enquête tourisme Creuse

Enquête de clientèle touristique en limousin : Résultats de la Haute-Vienne

Le Comité Régional du Tourisme du Limousin, souhaitant réactualiser les données qualitatives sur lafréquentation touristique, a mis en oeuvre une nouvelle enquête de clientèle touristique afin de :· Définir la typologie des visiteurs en Limousin par la caractérisation de leurs profils,comportements, motivations et souhaits,
· Mesurer leur satisfaction et de définir le positionnement concurrentiel du Limousin parl’identification des atouts et des faiblesses de l’offre et des destinations concurrentes,· Faire ressortir les principales évolutions de la fréquentation depuis 2001,· De cerner les marchés potentiels et les conditions susceptibles d’attirer de nouvelles clientèles. Le Comité Départemental du Tourisme de la Haute-Vienne, partenaire de cette démarche au même titre que les autres départements du Limousin, souhaitant obtenir des données spécifiques sur laclientèle du département, a opté pour un sur-échantillonnage de 200 questionnaires.
Mars 2009
Enquête réalisée par Catherine Jousset et Françoise Clermont, Consultant tourisme

Source : CDT Haute-Vienne


Accéder au document : Enquête tourisme Limousin

Réussir sa maison d'hôtes

Vous êtes un porteur de projet et allez ouvrir des chambres d’hôtes,vous êtes un propriétaire de chambres d’hôtes, vous êtes un professionnel du tourisme rural, durable et authentique, vous êtes tout simplement un curieux, amateur de maison d’hôtes,Ce blog est le votre !Le Blog Réussir sa maison d’hôtes.com rassemble des : 1. ACTUALITES, les nouvelles et les tendances de la chambre d’hôtes en France, 2. TEMOIGNAGES de propriétaires de maisons d’hôtes, d’hôtes clients de ces chambres d’hôtes et de professionnels de l’activité.3. CONSEILS et trucs et astuces pour mieux gérer et développer votre maison d’hôtes, 4. GUEST & STRATEGY, actualités et recherches sur la 1ère agence de conseil et de communication spécialisée

Accéder au site : maison d'hôtes

jeudi 1 décembre 2011

La sécurité des terrains de camping : un guide pour favoriser les bonnes pratiques

L'hôtellerie de plein air représente la première forme d'hébergement touristique marchand en France dont la diversité et la qualité des prestations offertes, rencontre un succès croissant auprès des consommateurs.
Les terrains de camping, du fait de leur proximité de la nature sous toutes ses formes et de la diversité de leurs offres d'hébergements, constituent un espace plus exposé aux risques de toute nature. Les règles juridiques et notamment celles relatives à la sécurité ont progressivement évolué pour protéger les usagers. Ces réglementations relèvent de plusieurs codes : le code de l'urbanisme, le code de l'environnement, le code forestier et le code du tourisme.

Source : Veille Info Tourisme du 30 novembre 2011


Accéder au document : Le guide pratique

Causseries, l'agenda des animations du Lot

Le n°14 des Causseries, l'agenda des animations du Parc naturel régional, vient de paraitre. De novembre 2011 à fin février 2012, retrouvez nos "Rendez-vous Eco-CItoyens", nos "Balades buissonnières", la saison culturelle "Itinéraires bis"... Pour vous aider, un tableau récapitulatif se situe à la fin du document. Et, comme dans les précédents numéros, la rubrique "Ensemble avançons !", pages 32, vous fournira des renseignements sur la poursuite de la révision de notre Charte. Les Causseries n°14 sont disponibles gratuitement dans les mairies, les Offices de tourisme, les bibliothèques, les commerces du territoire, et bien entendu au Parc naturel régional.

Source : Lot tourisme

Accéder au document : Les Causseries n°14

vendredi 28 octobre 2011

blog de Laurence Galambert sur les réseaux sociaux

Pour tous les débutants, le blog de Laurence Galambert est une mine d’informations. Clair, pédagogique, il guidera vos premiers pas sur Facebook, Twitter et autres réseaux sociaux.
Avec en prime : un guide pour entrepreneurs perdus dans la jungles des réseaux sociaux.

Source : http://www.scoop.it/t/demarches-citoyennes

Accéder au document : Un guide pour entrepreneurs perdus dans la jungles des réseaux sociaux

Accéder au blog

Un nouveau portail pour l'alternance

Le jeudi 13 octobre 2011 a été présenté le nouveau portail de l'alternance, mis en place par le Ministère chargé du travail. Ce guichet numérique unique d'information et de recherche, simplifie les formalités administratives pour les futurs alternants et les entreprises. Il présente quatre fonctions essentielles : la dématérialisation du formulaire Cerfa d'apprentissage et de professionnalisation pour les entreprises, un accès à la totalité des offres de formation en alternance disponibles, une bourse d'emploi en alternance consultable par les futurs apprentis grâce à un moteur de recherche, et une calculatrice permettant au futur apprenti de calculer son salaire et au futur employeur le coût du recrutement d'un alternant.
Actualité de la formation, dépêche du 14.10.11

Source : Lettre d'information du CarifOref du 18 octobre 2011

Accéder au site web :Alternance.emploi

mercredi 5 octobre 2011

Plus de 230.000 postes à saisir en 2012

Quelque 118 entreprises, multinationales et PME, ont communiqué leurs prévisions de recrutements pour 2012. Une performance dans le contexte économique actuel.Les entreprises vont-elles continuer à recruter pendant la crise? Quelle sera leur stratégie pour 2012, après une année 2011 qui semblait marquer jusqu'alors un redémarrage des embauches? Les dernières statistiques sur l'emploi tendent à prouver qu'une certaine dynamique persiste en France sur le front de l'emploi, même si les chiffres du chômage sont repartis à la hausse depuis les trois derniers mois. Selon Pôle emploi, l'emploi salarié était encore en hausse de 0,2% au deuxième trimestre 2011, soit 39 800 créations nettes d'emploi. En évolution annuelle -de fin juin 2010 à fin juin 2011-, les effectifs salariés ont progressé de 1,1%, soit 175.000 emplois. Pour leur part, les offres de poste proposées aux cadres et publiées par l'Apec restent bien orientées sur l'été. À fin août et en rythme annuel, elles s'inscrivaient à 494.556 offres au total, en hausse de 67%.

Source : le Figaro, 23/09/2011

Pour lire la suite

lundi 8 août 2011

Tendances régionales mai 2011

Vue d’ensemble, industrie, services marchands;http://www.banque-france.fr/fr/statistiques/economie/economie-conjoncture/tendances_regionales/tendances_regionales.htm
Nouvelle maquette de Tendances régionales : une présentation rénovée et un contenu élargi à découvrir.
Banque de France : conjoncture mensuelle industrie et services mai 2011 en France

Source : BANQUE DE FRANCE-14/6/2011

Accéder au site
et aussi à ces données

mardi 2 août 2011

Marché : zoom sur les secteurs « verts » de demain

Le développement durable apparait comme un gisement potentiel de croissance et d’activité. Zoom sur ses secteurs les plus porteurs.

Aujourd’hui, les activités de l’économie verte représentent, tous métiers confondus, 950 000 emplois : près de 420 000 dans les éco-activités et 530 000 dans les activités dont la finalité n’est pas environnementale mais qui produisent des biens et services favorables à la protection de l’environnement ou à la gestion des ressources naturelles.
Lors des premières rencontres nationales des métiers de l’économie verte, les principaux acteurs du secteur se sont rencontrés afin de faire le point sur la filière et mettre en lumière ses secteurs les plus porteurs. Parmi les métiers identifiés, on trouve des activités diverses tels que chef de projet éolien, diagnostiqueur immobilier, conseil en agriculture biologique... De nouveaux métiers apparaissent, dans des secteurs qui recrutent. L’économie verte est aussi une voie pour l’émergence de nouvelles filières, qu’elles soient industrielles ou de services.

Les experts pointent notamment :
- les métiers « verdissants » (métiers dont la finalité n’est pas environnementale, mais qui intègrent de nouvelles « briques de compétences vertes » prenant en compte la dimension environnementale). Ils peuvent concerner des secteurs comme la gestion d’espaces verts et forêts, le bâtiment, l’industrie. Les métiers verdissants représentent un volume de l’ordre de 3,1 millions (estimation basse) à environ 3,7 millions d’emplois (estimation haute).
-les éco-filières : métiers de l’environnement (eau, assainissement, déchets, air, biodiversité) et énergies renouvelables. Les éco-activités ont mobilisé 427 100 emplois en 2009, en hausse de 0,7 % par rapport à 2008. Les activités de protection de l’environnement y dominent avec 257 700 emplois en 2009. Parmi ces activités, la gestion des eaux et des déchets concentrent le plus d’emploi (37 % chacune). L’emploi dans la pollution de l’air et la biodiversité reste en revanche modéré (respectivement 3 % et 4 % de l’emploi dans les activités de protection de l’environnement). Les activités de gestion des ressources naturelles représentent 112 800 emplois en 2009. L’emploi dans les énergies renouvelables en représente 46 %.
-des secteurs moins verts et moins connus comme les systèmes éco-électriques. L’Ademe évalue à 53 000 (+ 155 % par rapport à 2007) l’augmentation du nombre d’emplois dans l’industrie des biens d’équipements (construction électromécanique y compris montage) à l’horizon 2012.
Rappelons que 440 milliards d’euros d’investissements verts sont prévus d’ici à 2020 dans les secteurs du logement, des transports, des énergies renouvelables, de l’agriculture, etc.
Pour en savoir plus et découvrir en détail les aides et filières : Ministère de l'écologie, du développement durable, des transports et du logement.

Quels sont les métiers verts de demain ?

lundi 11 juillet 2011

Le travail et l’emploi dans vingt ans : 5 questions, 2 scénarios, 4 propositions.

Dans le contexte de mondialisation des échanges et de globalisation financière, les transformations démographiques, économiques, technologiques et sociétales dessinent plusieurs avenirs possibles pour le travail et l’emploi, avec l’espoir de vaincre le chômage de masse persistant depuis plus de trente ans et d’améliorer la qualité du travail. Parce que cela détermine largement à la fois la force de notre économie et la cohésion de notre société, les politiques publiques doivent relever ces défis.
Le Centre d’analyse stratégique a piloté, durant un an, un groupe de travail qui a notamment cherché à répondre à cinq questions concrètes sur le travail en 2030 (pourquoi, pour qui, comment, quand et où travaille-t-on ?). Deux scénarios d’ensemble ont été élaborés : un scénario d’accélération technologique et sociétale” et un scénario de “rééquilibrage et de volontarisme des acteurs”. Dans les deux cas, les modes d’intervention des acteurs, notamment de l’Etat, devront évoluer, face aux enjeux d’emploi, de mobilité et de qualité du travail ou, plus globalement, de compétitivité et de cohésion sociale. Pour répondre à ces défis, le groupe de travail formule quatre propositions principales.

Accéder au rapport du CAS

vendredi 8 juillet 2011

Prévention des discriminations et promotion de la diversité dans les entreprises

L'ORSE (Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises) publie un guide pratique sur la « Prévention des discriminations et promotion de la diversité dans les entreprises".

Accéder au document

jeudi 30 juin 2011

DELL MISE SUR LA FORMATION COLLECTIVE DE TRAVAILLEURS HANDICAPÉS

A Montpellier, le groupe informatique Dell a recruté 12 travailleurs handicapés qu’il forme avec l’aide de l’Afpa. Aménagement de postes, tutorat, suivi individuel… sont confiés à une société de conseil en RH.
Echaudé par ses difficultés à recruter des travailleurs handicapés, Dell a changé de stratégie. Depuis la signature d’un accord d’entreprise en 2008, l’établissement montpelliérain du groupe informatique n’en avait embauché qu’une dizaine, de façon ponctuelle. « Nous avions beaucoup de mal à trouver des profils de commerciaux et de techniciens, le niveau de qualification des travailleurs handicapés étant en général faible », constate Lucile Poizat-Pagès, responsable RH et chef de projet handicap. Dell a demandé à une société de conseil en RH, IFCL (Saint-Aunès, 34), de revoir l’ensemble de la démarche. « Désormais, nous prenons des personnes qui ont un potentiel et nous les formons », annonce Lucile Poizat-Pagès. L’objectif est aussi de regrouper les embauches pour mutualiser les ressources.
Pour dénicher des candidats, Dell a fait appel à plusieurs partenaires, qui lui ont soumis une soixantaine de candidatures. Au final, six recrues viennent de centres de rééducation professionnelle, le CRIP à Castelnau-le-Lez (34) et 2ISA à Millau (12). Six autres ont été retenues parmi les postulants envoyés par l’Agefiph, Cap Emploi et Pôle emploi.
C’est ainsi qu’en février dernier, douze travailleurs handicapés ont été embauchés en contrat de professionnalisation pour composer la première promotion d’une formation baptisée “Handi Academy”. Tous suivent le même parcours en alternance, trois semaines chez Dell et deux semaines à l’Afpa, avec à la clé 600 heures de formation sur une durée d’un an. L’objectif est de décrocher le titre professionnel de technicien supérieur en gestion de réseau informatique (niveau III, bac + 2) et deux certifications, serveur et réseau.
Accompagnement individuel
Le suivi du programme est assuré par IFCL, depuis l’aménagement des postes dans les bureaux de l’entreprise jusqu’à l’accompagnement individuel des salariés. Cinq postes ont été équipés de chaises ergonomiques et de matériels informatiques adaptés. Pour que l’intégration se passe au mieux, chaque travailleur handicapé est encadré par un tuteur que le cabinet forme à sa mission : conseiller et soutenir les nouvelles recrues en tenant compte de leurs spécificités, à raison de trois sessions de deux heures, la première en février, les deux suivantes au printemps et en automne.
Recrutements prévus
Pour Dell, l’opération est indolore sur le plan financier. L’Opca Intergros prend en charge le coût de la formation, qui s’élève à 70 000 euros, tandis que l’Agefiph verse des subventions pour l’aménagement des postes (50 % du coût) et les contrats de professionnalisation (1 700 à 3 400 euros par contrat et par période de six mois). Il reste que l’entreprise compte encore trop peu de travailleurs handicapés. Sur les 950 salariés qu’emploie l’établissement montpelliérain, ils ne sont qu’une vingtaine, soit un taux de 2 %, au lieu des 6 % exigés par la loi. Aussi la direction prévoit-elle de lancer une deuxième vague de recrutements en février 2012, avec le projet de former à la fois des techniciens et des commerciaux.

Source : Entreprise & Carrières: N° 1053 du 14/06/2011

Accéder au site de Dell

RECRUTEMENT : LA POE MOBILISÉE POUR LES MÉTIERS EN TENSION DU COMMERCE DE GROS

LA POE MOBILISÉE POUR LES MÉTIERS EN TENSION DU COMMERCE DE GROS
Une convention signée entre l’Opca de branche et Pôle emploi prévoit de former 200 demandeurs d’emploi en 2011.

Intergros, l’Opca du commerce de gros, a signé le 20 juin avec Pôle emploi une convention « pour le placement, le développement des compétences et l’accompagnement des transitions professionnelles des demandeurs d’emploi ». Objectif : faire bénéficier d’une POE (préparation opérationnelle à l’emploi) 200 personnes, en priorité les plus éloignées de l’emploi, d’ici à fin 2011. Ceci afin de faciliter leur accès à un poste dans deux fonctions pour lesquelles les employeurs rencontrent des difficultés de recrutement : d’une part, les fonctions commerciales, d’autre part, celles liées à la logistique (préparateur de commandes, chauffeur-livreur, cariste…), qui regroupent un tiers de l’emploi de la branche, précise Michel Mourgue-Molines, directeur général d’Intergros. « Les entreprises, qui sortent d’une période difficile, veulent recruter des personnes immédiatement opérationnelles, indique-t-il. En parallèle, elles trouvent moins facilement qu’avant des personnes disposant de certifications nécessaires comme le permis poids lourd ou le permis Caces. »

La POE devrait servir à financer en priorité ce type de formations, mais aussi des formations d’acquisition des savoirs de base. Pôle emploi finance les POE à hauteur de 5 euros ou de 8 euros de l’heure (pour 400 heures de formation maximum). L’Opca apporte une prise en charge complémentaire pouvant aller jusqu’à 27 euros de l’heure.

Source : Entreprise & Carrières, N° 1055 du 28/06/2011

Accéder au site : Intergros, l’Opca du commerce de gros
Aux études : bilan de l’emploi et de la formation

mercredi 8 juin 2011

Rapport sur la santé des entreprises :PME/TPE

Le 20e baromètre du Conseil Supérieur de l'Ordre des Experts-Comptables, mené auprès des dirigeants des PME et TPE, fait le point sur l'état de santé des entreprises françaises.

Si les patrons de PME et TPE perçoivent le contexte économique et social en France comme morose, les PME sont aujourd’hui plus satisfaites de leur situation qu’auparavant et envisagent l’avenir de façon optimiste. Les TPE, elles aussi, voient leur situation s’améliorer, même si elles restent comme toujours prudentes concernant leurs perspectives.

Source : veille.infometiers.org espace de veille - mai 2011

Accéder aux rapports

jeudi 5 mai 2011

Chaînes hôtelières volontaires en France

Chaînes hôtelières volontaires en France : une étude indépendante annuelle 2011 réalisée par Coach Omnium.
Les chaînes hôtelières volontaires en France : vers une stabilisation de leurs effectifs.

Source : Veille Info Tourisme du 4 mai 2011

Accéder au document : Chaines volontaires

Chaînes hôtelières intégrées en France

Chaînes hôtelières intégrées en France : étude indépendante annuelle 2011 réalisée par Coach Omnium.
Pourquoi séparer les chaînes volontaires des chaînes intégrées ?
Qu'est-ce la chaîne intégrée ?
Publié Coach Omnium avril 2011

Source : Veille Info Tourisme du 4 mai 2011

Accéder au document de Coach Omnium

jeudi 7 avril 2011

Nouvelle édition de l'enquête de conjoncture commerce Midi pyrénées

La nouvelle édition de l'enquête de conjoncture commerce est en ligne sur le site de la Chambre de commerce et d'industrie de région Midi-Pyrénées.
Au 3ème trimestre 2010, le commerce en Midi-Pyrénées représentait 33 700 commerces et 134 000 salariés (soit 23 % des effectifs salariés de Midi-Pyrénées). Cette enquête, réalisée en partenariat avec la Banque de France, est menée auprès des commerces de la région. Elle a été publiée pour la première fois en mars 2010. Selon les résultats, l'activité commerciale s'est stabilisée en 2010 et les commerçants restent relativement confiants pour l'année 2011.

Source : Lettre d'information du CarifOref du 7 avril 2011
Accéder à la Nouvelle édition de l'enquête de conjoncture commerce

Portail LISE

Limousin Information Service Entreprises s’adresse aux créateurs repreneurs d’entreprises, aux chefs d’entreprises et à leurs partenaires.
LISE vous propose informations et services pratiques, et vous accompagne dans les différentes étapes de la vie de votre entreprise.
Ce site contient 3 parties : accueil, informations (Fiches pratiques, Foire aux questions, Annuaire) et services (Aides, Innovation, Transmission, Réseau d'affaires, International, Actualités).

Accéder au site LISE

mercredi 6 avril 2011

Plato : lancement de la 3è promotion régionale.

Implanté depuis quatre ans en Limousin, le réseau Plato qui a pour objectif d’accompagner des petites sociétés et de mettre en relation petites et grandes entreprises, regroupe aujourd’hui 50 PME-PMI en Limousin et 12 grandes entreprises. Porté par GDF-Suez, le conseil régional du Limousin et la Chambre de commerce et d’industrie de Limoges et de la Haute-Vienne, Plato, troisième promotion, recense une douzaine de PME-PMI et 4 coachs de GDF, Sofrance, Legrand et la SNCF qui accompagneront pour un an, une fois par mois, des petites sociétés. Un autre groupe pourrait être lancé en septembre.

Source : LE POPULAIRE DU CENTRE-6/4/2011 p.7

Accéder au site : Plato

En Limousin, les aides au tourisme accompagnent la montée en gamme.

Entre 2001 et 2009, 330 projets liés aux hébergements touristiques ont été soutenus. Près 60 hôtels et plus de 30 campings ont pu ainsi s’agrandir, se moderniser. Sur les 260 hôtels que compte le Limousin, un sur neuf affiche « 3 ou 4 étoiles ». Les hôtels aidés offrent un niveau de confort moyen ou supérieur et affichent des tarifs en moyenne plus élevés que les autres. Les hôtels aidés affichent également des résultats commerciaux meilleurs que les autres.

Accéder au document : FOCAL-INSEE LIMOUSIN-4/2011

vendredi 25 février 2011

Le Guichet Entreprises : la création en ligne

Le Guichet Entreprises : la création en ligne
Frédéric Lefebvre a lancé hier le Guichet Entreprises, un site dédié aux créateurs. Découverte. Le guichet unique pour la création d'entreprise a été lancé officiellement hier par Frédéric Lefebvre, secrétaire d'Etat chargé des Petites et moyennes entreprises. Créé en 2009 sous forme d'association, Guichet Entreprises prend aujourd'hui une nouvelle dimension en devenant publique sous forme de groupement d'intérêt public (GIP).
Le site portail, en phase de test depuis janvier, permet aujourd'hui à tous les entrepreneurs de créer leur entreprise en ligne et d'accomplir de manière dématérialisée les procédures et formalités nécessaires à l'exercice de leur activité.
Sur ce site, les créateurs ont accès à une liste de fiches-métiers, une base de données de démarches à accomplir, peuvent trouver la liste des pièces à produire pour chaque formalité et demande d'autorisation. En outre, ils peuvent effectuer le dépôt de dossier de formalités et de demande d'autorisations, et suivre l'avancement de l'instruction de leur dossier.
La dématérialisation des principales procédures d'autorisation administrative pour les professions réglementées sera déployée progressivement au cours de l'année 2011.
Le souhait de Frédéric Lefebvre est que « d'ici janvier 2012, un entrepreneur traditionnel sur cinq utilise le "guichet entreprise" pour monter son entreprise ». Dans le cadre d'une politique de simplification de la création, des guichets physiques seront en outre mis en place courant 2011.
Source : 24/02/11 Les Echos Entrepreneur
Accéder au site : guichet entreprises

mercredi 9 février 2011

Veille et méthologie de veille

Magali Thévenot et Nathalie Leménager du Céreq ont présenté le 26 novembre 2009 un cours sur la veille documentaire en 3 parties :

* Veille : définition et typologies
* Veille : processus
* Veille : méthodologie et outils

Accéder au document : Veille

Printemps de l'emploi à Brive

Du 10 Mai 2011 à Ville : Brive à l'Espace des 3 Provinces


Accéder à l'événement : Printemps de l'emploi

lundi 7 février 2011

Initiation à la veille documentaire sur Internet

Initiation à la veille documentaire sur Internet
Les lecteurs de ce blog qui ont suivi certaines de nos formations ou qui assistent à nos séminaires d'historiographie &/ou méthodologie de la recherche en histoire nous ont souvent entendu parler de flux RSS ou de veille sur Internet sans que nous ayons toujours eu le temps de développer...
Le tutoriel qui suit devrait combler cette lacune par une initiation "pas à pas" aux principaux instruments de veille informationnelle sur Internet que sont les flux RSS, les podcasts et les alertes e-mail.

Source : http://laboiteaoutils.blogspot.com/2010/12/initiation-la-veille-documentaire-sur.html


Accéder au Powerpoint : Veille documentaire sur Internet

Webmag : Emploi parlons net

Emploiparlonsnet.fr
Pôle emploi lance un webmag consacré aux débats,questionnements et analyses sur tout ce qui touche à l’emploi.

Accéder au site Emploiparlonsnet

La lettre mensuelle du réseau rural français

Bienvenue sur le blog de l’Acteur rural, le rendez-vous des rendez-vous du monde rural et du développement territorial et durable. Vous y trouverez les dates d'événements, de colloques, de conférences et de forums autour de thématiques comme la santé, le paysage, l'environnement, le patrimoine, les services à la population, l'agriculture, le tourisme, la culture… Interactif, il vous donne la parole pour que nous fassiez connaître vos prochaines dates et rendez-vous et, pourquoi pas, pour vous exprimer sur les événements passés. Vous pouvez également consulter gratuitement des synthèses de colloques en ligne.Vous disposez d'informations concrètes sur les prestations d'animations et de synthèses d'évènements, proposées par l'Acteur Rural.
Chaque semaine, une newsletter vous tient informé de toutes les nouveautés. N’hésitez pas à vous inscrire.Le blog de l'Acteur rural est un outil créé et animé par la société de presse l'Acteur Rural qui édite depuis 1993 le magazine l'Esprit Village

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vendredi 4 février 2011

Progammation de l'atelier à Royère de Vassivière

Émile a une vache est une association loi 1901 créée le 25 février 2004 à Royère de Vassivière dans le but de développer l’accès à la culture sur le Plateau de Millevaches. Elle agit pour le développement de l’accès à la culture au moyen des 5 leviers suivants : L’association défend le principe d’une politique culturelle de proximité et d’un maillage fin de l’offre culturelle sur un territoire enclavé comme le Plateau de Millevaches. Elle privilégie également les actions régulières, tout au long de l’année. L’association considère que son objectif de développement culturel en milieu rural passe nécessairement par une programmation pluridisciplinaire (accès à toutes les pratiques artistiques).Elle s’attache par ailleurs à favoriser la relation entre l’artiste et le public avec la certitude que l’échange est gage de qualité des œuvres présentées. Enfin elle s’efforce de permettre l’accès aux spectacles à toutes les couches sociales, par le prix libre ou la gratuité. Les évènements organisés s’adressent donc à un très large public, sensibilisé ou non à la culture. L’approche de l’association dans l’ensemble de sa programmation vise à impliquer au maximum le public. Il nous semble plus efficace de développer des actions dans lesquelles les destinataires jouent un rôle actif, de sorte qu’ils en retirent le bénéfice le plus élevé. C’est donc en premier lieu sur une approche qualitative qu’Émile a une vache fonde sa démarche et évalue la réussite de son action. On peut notamment citer le prêt d’œuvres, les résidences chez l’habitant, les ateliers de pratique artistique comme ceux mis en place lors des Journées Editions et Bandes Dessinées Indépendantes et les débats autour des projections. Pour ce qui est des concerts, la configuration de la salle principale de programmation (L’Atelier) implique un échange fort entre les protagonistes, public et musiciens se trouvant au même niveau, encore renforcé par l’action des bénévoles qui incitent les uns et les autres à se rencontrer. Les groupes ne s’y trompent pas, nous témoignant régulièrement du plaisir éprouvé lors de leur prestation en Creuse. Par ailleurs, Émile a une vache est organisée de manière purement associative et l’ensemble de ses projets est le fruit d’une volonté de bénévoles, et tend à stimuler une démarche de citoyenneté. L’association est donc ouverte à toute personne désireuse de s’y investir. Elle fonctionne également dans une logique de réseau, de mutualisation des savoir-faire et des compétences et d’élaboration de projets culturels communs, fondés sur des approches communes et cohérentes. L’association travaille en partenariat avec de nombreuses associations locales dont Contrechamps (Saint Julien le Petit), Les Plateaux Limousins (Royère de Vassivière) et Conte en Creuse (Royère de Vassivière).

Possibilité de recevoir leur Newsletter pour être informé de la programmation.

Accéder au site : Emile a une vache

Programmation Chanteix 2011

Tuberculture continue, en 2011, son engagement dans le domaine culturel avec une programmation alléchante. En février, une soirée irlandaise avec Keltas , puis en mars, les Romain-Michel viendront nous présenter leur nouveau spectacle. Le week-end de Pâques sera une nouvelle fois l’occasion de sonner les cloches avec Les Malpolis, Délinquante, Brune, Camille Bazbaz. En juin, rendez-vous à ne pas manquer, Didier Porte sera sur la scène de la boîte en zinc. En août, dans le cadre du festival aux champs, Bernard Lavilliers viendra nous chanter, entres autres, les chansons de son nouvel album « Causes Perdues et Musiques Tropicales ».

Accéder au site : Tuberculture

L'Annuaire de l'Hôtellerie Française : Les Hôtels de France 2011

L'Annuaire de l'Hôtellerie Française, Les Hôtels de France 2011, vient de paraître. Cet annuaire est le seul guide avec tous les hôtels en France.
Ouvrage complet et pratique il répertorie tous les hôtels de tourisme homologués par le Ministère chargé du Tourisme.
Près de 19 000 hôtels sont classés par département et par ville ce qui facilite une recherche rapide et facile. Son index permet d'effectuer une recherche par hôtel ou par commune.
L'annuaire Les Hôtels de France fournit avec clarté et précision pour chaque hôtel les coordonnées ainsi que les informations sur le classement, les tarifs, les périodes d'ouverture, le nombre de chambres, les caractéristiques, les adresses mail, les sites Web et les critères de confort.
En début d'ouvrage, l'annuaire est complété par les informations utiles : les adresses du tourisme, les chaînes hôtelières, les golfs, les casinos, les stations de sports d'hiver. Complet et précis, l'annuaire Les Hôtels de France permet à son lecteur de trouver immédiatement les informations nécessaires pour effectuer son choix. Il représente un véritable outil tant pour les professionnels du tourisme (agences de voyages, offices de tourisme, entreprises...) que pour les voyageurs, touristes ou hommes d'affaires.
Ce guide incontournable, véritable bible pour les professionnels et les particuliers, est élaboré à partir de la base de données de l'Hôtellerie Française Les Hôtels de France, seule base de données exhaustive, complète et actualisée quotidiennement, des hôtels homologués par le Ministère du Tourisme avec plus de 60 critères.
Cette base de données fait également l'objet du site Internet www.hotel-france.com.

Source : Veille Info Tourisme du 1er février 2011

Accéder au site : Hôtel de france

jeudi 27 janvier 2011

Pack créateur d'entreprise

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Somme a mis en place ce pack. Il est téléchargeable sur www.fcvnet.net
On y retrouve Open Office, Firefox...
On y découvre 2 soft de gestion intégrée et un soft de compta en partie simple...

On y trouve aussi des logiciels de sécurité, graphisme, multimédia, communication.
Le pack est téléchargeable au format ISO : le guide de gravure du DVD est lui aussi téléchargeable

Accéder au site : FCVNET

mercredi 12 janvier 2011

Jesuisvisiblesurleweb

L'e-réputation pour trouver un emploi ou quelle est ma visibilité sur le web.

Le site www.jesuisvisiblesurleweb.fr est un site de conseils pour présenter son meilleur profil aux recruteurs. Il ne s'agit pas seulement d'améliorer sa visibilité mais aussi de mieux maîtriser son "e-réputation". Cette démarche, aujourd'hui indispensable à toute recherche d'emploi, implique un vrai travail. Aussi ce nouvel outil doit-il accompagner les candidats dans la construction ou l'enrichissement de leur identité sur le web.
Source : Indice RH.net

Accéder au site : Jesuisvisiblesurleweb

2 nouveaux guides pratiques Pôle emploi

Parution de deux nouveaux guides pratiques pour vous aider dans votre recherche d'emploi
Deux nouveaux guides pratiques sont disponibles pour vous aider dans vos recherches d’emploi.
"Trouver un emploi avec Internet" vous donne des conseils pour candidater en ligne, trouver des annonces sur Internet, poster votre CV en ligne…
"Comment aborder le marché du travail ?" vous présente la meilleure méthode pour convaincre les employeurs de vous embaucher, notamment en connaissant bien votre parcours et en adaptant vos candidatures !
Ces deux guides sont disponibles dans votre agence Pôle emploi ou sur pole-emploi.fr en les téléchargeant depuis la colonne de droite de cette page.

Accéder au document : Trouver un emploi avec Internet

Accéder au document : Marché du travail

lundi 10 janvier 2011

Les secteurs créateurs d’emplois à court-moyen terme après la crise

Les secteurs créateurs d’emplois à court-moyen terme après la crise

Au sommaire :

- Secteurs porteurs d’emplois : les grandes tendances de moyen/long terme
- Les secteurs dans la crise
- Une reprise avec ou sans emploi ?
- Projections sectorielles d’emploi (emplois permanents) à 2015


Accéder au document : Note d’analyse 200, 22 novembre 2010

vendredi 7 janvier 2011

LégiSocial

Informations juridiques sur le droit du travail, sur les évolutions des conventions collectives et du code du travail. LégiSocial, c'est aussi un forum ...
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