mercredi 6 mars 2013

Marque Limousin ? osez la différence !

Marque Limousin ? osez la différence !


Le Limousin vient de se doter d’une marque qui peut être utilisée par tous les acteurs du territoire dont l’objectif est de valoriser la région. Pour adhérer à la marque limousin : www.marquelimousin.fr

Source : PAYS DU LIMOUSIN-15/2-15-4/2013 p.74-76, Auteur : BOISSIERE Sarah

Source : www.limoges.cci.fr : Revue de presse du 22/02/2013

Accéder au site : Marque Limousin


Panorama socio-économique du Limousin

Mieux identifier les besoins d’emplois et de métiers en Limousin.
L’Observatoire du Prisme Limousin publie les fascicules « Facettes métiers » à destination des professionnels de l’emploi et de la formation. Ceux-ci proposent une information sur l’évolution des métiers en région afin d’anticiper les besoins d’emplois.

Source : L’ECHO DE LA HAUTE-VIENNE -27/2/2013 p.30

Les objectifs visés par cette démarce consistent à :
- Apporter de la connaissance aux acteurs socio-économiques régionaux en produisant une information régionale tendancielle à moyen terme de manière à anticiper les évolutions (endogènes et exogènes) des métiers en lien avec les secteurs d’activités.

- Aider l’Etat et la Région à identifier et hiérarchiser les enjeux (se poser les bonnes questions) en réalisant un travail prospectif, d’une part sur les besoins d’emplois par métiers et d’autre part d’identifier des métiers émergents.
Les ressources mobilisées :
Cette démarche assure un enrichissement qualitatif de la compréhension des enjeux emploi / formation, en complément des exercices quantitatifs de projection (nationaux ou, avec certaines limites, régionaux).
Ces travaux s'effectuent donc en partenariat avec les branches professionnelles et les OPCA en lien avec les travaux « les métiers en 2020 » conduits par le Centre d'Analyse Stratégique, sur des projections de cycle d’emploi à l’horizon 2014, sur l’enquête BMO de Pôle Emploi ainsi que sur les spécificités régionales identifiées dans l’exploitation du Kit d’analyse de l’Insee.
L'ensemble des formations régionales recensées pour lesquelles seront proposés pour chacune d'entre elles plusieurs indicateurs : effectifs en formation, évolution des effectifs, répartition des effectifs sur le territoire régional (par modalité de formation, par niveau, etc.), taux de pression.

Source : www.limoges.cci.fr : Revue de presse du 27/02/2013

Accéder aux fascicules du site Prisme limousin